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服裝專業學生所應知道的

北京赛车计划网 www.onkqo.icu 信息來源:admin 發布時間:2009-04-10 10:06:00 瀏覽次數:1078 次

服裝行業的大致分工和工作

服裝行業是勞動密集型產業,跨入門檻低,非常適合勞動力資源極其豐富的中國。服裝行業在中國的發展在未來相當長的時間內,大致發展情況將會呈現以下趨勢:

國內設計能力對世界服裝潮流的影響會越來越大。因為中華文明深厚的底蘊和強大的包容性為設計提供了文化方面的支持;面輔料設計為服裝設計提供更為豐富的材料;技術和管理不斷提高的強大的加工業為服裝設計提供堅實的設計實現;巨大的多元化內銷市場是優秀的設計廣闊市場。中國作為世界服裝新的中心不會太遠。

目前除了內銷品牌公司需要設計類人才以外,越來越多的外貿公司也成立設計部為國外品牌提供設計,還有一些專門的設計公司專門出售設計。對于應屆畢業生來說,最合適的工作是做設計助理,設計助理的工作主要是協助設計師完成設計,包括繪制工藝圖、產品規格書、收集主設計師需要的面輔料和配飾、樣衣跟進等。每個季度,主設計師或者首席設計師會根據公司品牌發展的目標提出產品系列構想、主要設計元素等,設計助理必須領會其含義。由于應屆畢業生在工藝方面、把握品牌文化方面、面輔料性能和供給方面的欠缺,會給自己的工作帶來很大壓力,必須通過不斷的學習適應工作的要求,但是國內市場的不規范、企業管理的不規范,會影響設計師對品牌文化的把握。許多企業最簡單的做法就是抄襲,老板的想法就是品牌文化,這種企業不利于人才的健康成長,建議應屆畢業生選擇比較有規模的品牌公司或者外貿公司,在這種公司能夠接觸到更多地資訊、多種多樣的產品類型和工藝要求、學習到更多地面輔料性能和供給方面的知識、了解到設計不是一個簡單的靈感創意。品牌的味道是怎樣形成和延續的?市場反饋的信息怎樣指導設計的進行?

設計助理的發展前途是設計師、主設計師、首席設計師、設計總監、專業買家。

服裝加工業的興旺發達將繼續持續,中國作為世界服裝工廠的地位不會改變。中國服裝加工業經過20多年的發展,已經形成了相當完善的產業鏈,服裝設備、服裝面輔料、服裝制造、物流、設計、人力資源等,可以為國內和國外的買家提供一站式服務。生產專一產品的大型工廠和靈活多變的小型工廠將長期存在。國際市場的高端產品也越來越多地在中國采購。這里為服裝行業提供了最為豐富多彩的職位。

機修:服裝行業自動化程度越來越高,對機器的依賴也越來越大,很多機器是機械和電子產品的結合體,對機修人員的要求越來越高,一個優秀的機修非常關鍵,特別是像西裝廠等機器種類繁多的工廠,目前這類人才非常缺。

紙樣員:將設計師的作品轉化為工業生產的紙樣,要求紙樣員必須了解面輔料的性能、成衣生產工藝、設計師的意圖。能夠制作工業紙樣、推板放碼、車間生產實樣、點位樣、整燙樣、縫制輔助樣等,一般應屆畢業生的起點就是復制紙樣、剪紙樣這樣簡單的工作,紙樣員的發展前途是紙樣師傅,板師,能夠根據成衣或者圖片、設計稿等針對材料和工藝制作各種紙樣。

采購員:巧婦難為無米之炊,由于面輔料供應嚴重影響生產進程和產品的品質的情況,是工廠常見的大問題之一。采購人員必須清楚地了解面輔料的性能、價位、交貨期、生產周期、供應商、采購合同條款等,應屆畢業生可以從協助采購入手開始職業生涯,一般我們都會把新招的采購員放到面輔料倉實習,了解公司各種面輔料的基本情況,面輔料采購專業性比較強。

物控(MC):物控是一個非常重要的工作,工作目的是節約成本保證生產順利進行,都需要準備什么面輔料?需要多少?多少損耗比較合理?什么時候要到位?成本是多少?有沒有庫存可以利用?將所有的信息集合以后做采購申請給采購員采購,制作生產用面輔料列表和物料卡,監督生產過程中面輔料的使用情況,生產完成后剩余面輔料如何處理?

生產跟單:生產跟單的工作主要是在生產前檢查生產準備情況,包括面輔料的到庫情況、做工和品質是否已經確認?生產計劃是否安排好?生產過程中的繡印花、洗水等托外加工的事項準備好了沒有?產前板、產前會、船頭板等有沒有安排好?大貨交期有沒有問題?第三方驗貨怎么安排的?等等。 生產計劃員:根據訂單情況和生產能力協調生產,長期生產計劃、一個月的生產計劃、本周生產計劃的跟進和協調,是生產的總協調和總跟進。優秀的生產計劃員必須能夠根據工廠的生產能力確定不同款式的日產量和生產流程,從而制定詳細的生產計劃,能夠隨即應變調整生產確保生產正常進行和保證貨品交期。

工業工程師(IE):通過與各部門合作設法改良工藝、設計工具模具、調整流水線、優化設備、優化人員編配、改善工作環境、提高生產效率是IE的工作目標,IE的工作基本都是在現場完成的,有些IE在經過幾年的鍛煉之后成為優秀的現場管理者,這是目前中國制衣工廠非常缺乏的人才,服裝專業理工類畢業生比較適合。 品質管理:優秀的制衣工廠,不僅需要現場檢查產品的檢查員,還必須有完善的品質管理體系,比如ISO9000管理體系,使用完善的體系進行質量管理,比單純的縫制中間半成品檢查和入庫前的成品檢查效果要好得多,許多工廠認為實施完整的ISO9000管理成本太高,可以采取ISO9000管理中的部分方法來實施品質管理,效果也不錯。

5S管理:5S管理源于日本,通過切實可行的管理方式優化工作習慣,提高整體管理水平,對品質管理和提高效率大有裨益,應屆畢業生可以從此入手學習現場管理。

服裝外貿和內銷市場兩旺。政策穩定、開放程度越來越高、消費能力提高、遵循WTO規則、設計能力提高、生產品質提高、產業鏈完善等原因未服裝外貿和內銷市場的興旺創造了機會。 外貿跟單:外貿跟單的工作主要是在工廠和客戶之間協調,需要比較高的專業知識和國際貿易知識,比較多見的外貿跟單的工作內容是:聯系客戶,了解客戶的需求,針對客戶的需求展開工作,有時候客戶有現成的訂單下,有時候客戶需要外貿公司提供樣品給客戶選擇,外貿跟單就必須和公司設計部、采購部、技術部等部門一起根據客戶的意圖開發符合客戶需求的樣品給客戶選,客戶選中后開始下單,外貿跟單與客戶討論價格、付款方式、進出口條款、產品工藝和面輔料等要求,同時聯系工廠報價和商談貨期等,生產投入后跟進貨期和質量,出貨后跟蹤客戶反映等。外貿跟單是工廠和客戶之間的一扇窗戶,但是兩個方面有時都很難控制,工作難度比較大。需要比較強的協調能力和專業知識。真正優秀的的外貿跟單很難培養,許多公司都有船務部、會計部、技術部、產品開發部、品質部、外發部、采購部等部門協助外貿跟單,可以減少對外貿跟單在專業方面的要求,但卻增大了工作協調能力的要求。 跟單QC:一些比較小型的外貿公司的外貿跟單還要負責貨品品質的跟進,就是所謂的跟單QC。這種跟單QC比較辛苦,要能適應長期出差,還需要有極強的協調能力和專業知識。

QC:有些外貿公司有專門的QC負責控制貨品的品質,也有許多第三方的驗貨公司比如SGS、KAKAN、古島等,需要檢查員替客戶檢查工廠生產的產品的品質,作為第三方驗貨,他們一般比較客觀,有原則。出了問題只有客戶同意才能放行。 區域市場助理:可以預見的是內銷市場雖然目前比較混亂而且惡性競爭非常嚴重,但是這個市場還是非常大的,應屆畢業生要是能在一個好的品牌公司找到區域市場助理的工作也是非常好的??梢匝扒蚴諧〔鉅?、管理區域市場的直營店或者加盟商,營銷策略等。


性格決定命運,決定你適合做怎樣的工作,而不是興趣。

性格是一個人在現實的穩定態度和習慣化了的行為方式中所表現出來的心理特征,誠實或虛偽、果斷或猶豫、堅強或懦弱、勤勞或懶惰。性格決定命運,許多人以為自己了解自己的性格,其實不然,因為性格因素中的絕大部分和潛意識有關,面試的時候人可能能夠克制自己給面試官一個合適的性格印象,但是在具體的工作中就會暴露出真實的性格。選擇適合自己性格的工作要比選擇自己喜歡的工作明智得多。對于應屆畢業生來說,因為對行業的了解,興趣可能只是自己的一個幻想,所以最好尊重企業對自己的評價。當然應屆畢業生的性格具有比較大的可塑性,經過一段時間以后性格也會有所改變,自己要有毅力。

建議應屆畢業生選擇比較大型的、綜合實力比較大的公司,這種公司內部工作分化比較細致,總有一種工作能夠適合自己。而且這樣的公司里面各個部門通常都有一兩個業界精英,只要你自己肯學又會做人,可以學到很多東西,經過幾年的鍛煉可以提高自己的綜合實力,而且是比較規范的。

學校教育是基礎教育,真正的課堂是社會和公司。

很多學生抱怨自己在學校里學的東西畢業后派不上用場,這主要是由三個方面的原因造成的,一個是自己在學校里學的不夠扎實,一知半解。一個是教育和社會和企業的脫節。另一個就是你選擇了一個不規范的公司,寫在書本上的東西是從實踐中總結出來的,比較科學的知識,要是你選擇了一個老板說了算的公司,就要取決于老板的個人素質了。當然中國現在的管理水平只有少數企業在實行真正的科學管理,畢業后大部分人必須走近不太規范的企業,就必須自己去適應社會和公司了,等自己融入社會和公司以后再設法推行科學管理的方法吧。

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